Job Shadowing Day: Ein Tag im echten Leben

Wie erleben Jugendliche Berufe wirklich? Bei den Job Shadowing Days begleiten Schülerinnen und Schüler einen Tag lang Menschen in ihren Unternehmen – und gewinnen so authentische Einblicke in Berufsfelder, Arbeitskulturen und Karrierewege. Das Format verbindet Berufliche Orientierung mit persönlicher Erfahrung: Ein Tag, der Fragen beantwortet, Neugier weckt und oft neue Perspektiven öffnet. Statt Berufsbilder nur theoretisch kennenzulernen, stehen die Jugendlichen mitten im Geschehen: Sie nehmen an Meetings teil, beobachten Abläufe, dürfen Fragen stellen und erleben, wie vielfältig moderne Arbeitswelten sind. Gerade diese unmittelbare Erfahrung macht den Unterschied – und hilft jungen Menschen, sich selbst besser einzuschätzen: Was interessiert mich? Wo liegen meine Stärken? Wie möchte ich arbeiten?

Praxisbeispiel: Ein Tag bei UPS

Wie funktioniert eigentlich ein globaler Logistikkonzern?
Diese Frage konnten vier Schülerinnen und Schüler selbst beantworten, als sie im Rahmen der Job Shadowing Days das UPS Headquarter in Monheim besuchten. Sie durchliefen verschiedene Stationen, lernten Teams und Prozesse kennen – und erhielten zum Abschluss persönliche Einblicke vom CEO für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Teilnehmer Fortune fasst den Tag so zusammen:

„Es war wirklich ein spektakulärer Tag. Wir konnten sehr viel sehen und lernen. Die Mitarbeiter waren alle sehr herzlich, auch Frank – der CEO. Die Atmosphäre war sehr schön und witzig. Ich fand es sehr interessant, mal hinter die Kulissen zu blicken und in verschiedene Abteilungen reinzuschnuppern.“

Die wichtigste Botschaft, die die Jugendlichen mitnahmen: Macht das, was euch Spaß macht – und findet eure persönliche Leidenschaft.

Praxisbeispiel: Einblicke bei AllianzGI

Auch bei der Allianz Global Investors in Frankfurt stand das Erleben im Mittelpunkt. Eine achte Klasse der Paul-Hindemith-Schule bekam hier die Gelegenheit, verschiedene Unternehmensbereiche wie Marketing, Personal und den Betriebsrat kennenzulernen.
Besonderes Highlight: ein Spiel aus dem hauseigenen Assessment Center, bei dem Teamarbeit gefragt war – allerdings ohne miteinander zu sprechen. Das gemeinsame Ziel: aus LEGO-Steinen ein Haus zu bauen.
Was zunächst unmöglich schien, gelang am Ende allen Teams – ein greifbares Beispiel dafür, wie Kommunikation, Planung und Zusammenarbeit auch unter herausfordernden Bedingungen gelingen können.

Warum das Format wirkt

Job Shadowing Days schaffen direkte Begegnungen zwischen Schule und Wirtschaft. Sie machen Berufsorientierung erfahrbar und zeigen Jugendlichen, welche Chancen sich in unterschiedlichsten Branchen bieten – von globalen Konzernen bis hin zu mittelständischen Betrieben. Gleichzeitig stärken sie Selbstvertrauen, Entscheidungsfähigkeit und Motivation.

Das Format lässt sich flexibel gestalten – als eintägiger Besuch, mehrtägiges Begleitprogramm oder thematische Workshopreihe. Entscheidend ist der gemeinsame Kern: Lernen durch echtes Erleben.