Berufskollegs in NRW

Projekt für Berufskollegs in NRW: Berufliche Orientierung mit echter Praxis

Viele Jugendliche zum Beispiel aus Ausbildungsvorbereitungsklassen (AV) haben Talent und Motivation für ihren gewählten Berufszweig – aber sie scheitern an formalen Hürden (Noten, Anschreiben, Lebenslauf) oder lernen Betriebe erst gar nicht kennen. Genau hier setzt unser neues Pilotprojekt, das wir gemeinsam mit der Bertelsmann Stiftung und Legmon umsetzen, an. Wir bringen Unternehmen und interessierte Klassen zusammen, damit die Jugendlichen einen realistischen Einblick und direkten Kontakt zu den Firmen erhalten. Das hilft Ihnen bei der Orientierung und führt darüber hinaus zu sichtbaren Ergebnissen.

Das Projekt in Kürze

Berufskolleg-Klassen bearbeiten reale Unternehmens-Challenges in Kleinteams und präsentieren am Ende umsetzbare Lösungen. Statt nur über Eignung zu sprechen, zeigen Jugendliche ihre Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Ideen – und Unternehmen erleben die Zielgruppe live.

Ablauf (12 Wochen):

Auftakt: Kick-off mit Unternehmens-Pitches und kurzen Methodenworkshops.
Erarbeitung (8–10 Wochen in der Schule): Teams entwickeln Maßnahmen, erhalten 2 Beratungssessions mit Unternehmensvertreterinnen und -vertretern;
Schul-/Betriebsbesuche vertiefen die Einblicke.
Abschluss: Pitch-Event mit Jurygesprächen – die besten Ansätze gehen in die Erprobung.

Warum Klassen aus Berufskollegs?

Gerade AV-Schülerinnen und Schüler brauchen greifbare Orientierung und niedrige Einstiegsschwellen. Aber auch andere vollschulische Klassen können profitieren. Im Projekt zählt nicht das perfekte Anschreiben, sondern praktische Leistung. Zielgruppenanalyse, Content-Prototyp, Maßnahmenplan, Pitch. Unternehmen sehen Kompetenzen, Motivation und Passung direkt im Projekt – all das ist oft aussagekräftiger als ein kurzes Bewerbungsgespräch. Das regionale Matching von Schule und Betrieb erleichtert Praktika und den Schritt in Ausbildung.

Berufliche Orientierung mit Pack-an

Realistische Einblicke: Betriebe und Aufgabenfelder werden erlebbar und nicht nur erklärt.
Sichtbare Ergebnisse: Die Teilnehmenden erstellen Reels/Flyer/Posts, Maßnahmenplan und Pitchdeck.
Wirkliches Kennenlernen: Kontinuierlicher Kontakt ersetzt die hohe Hürde der Papierbewerbung.
Bessere Passung: Erwartungen werden abgeglichen; Übergänge in Praktikum/Ausbildung werden wahrscheinlicher.

Das Vorhaben wird durch das Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V., den Arbeitgeberverband für den Kreis Gütersloh e.V., den Arbeitgeberverband Lippe e.V. sowie den Arbeitgeberverband Herford e.V. unterstützt.

Sie sind Lehrkraft und in der Ausbildungsvorbereitung an einem Berufskolleg in NRW tätig? Sie sind mittelständiges Unternehmen und möchten zukünftige Azubis vorab kennenlernen? Melden Sie sich gerne bei uns!

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